为深入贯彻落实人才强院战略，进一步激发青年人才创新活力，助力青年骨干成长成才，日前，北京地坛医院举办2026年青年人才成长赋能培训会暨“高创计划”项目申报启动会。本次培训会由人力资源处组织，特邀院内外优秀人才代表分享成长经验，医院各科室骨干及青年人才积极参加。

会议围绕青年人才成长路径与高层次人才项目申报展开，设有专家经验分享与政策解读两大环节，各环节均设提问交流，与会人员踊跃互动，收获颇丰。

会议现场

来自北京大学口腔医院研究员杨瑞莉进行成长分享，作为2025年“高创计划”登峰人才入选者，她以“脚踏实地做临床，仰望星空求创新”为题，结合自身成长经历，为在场青年人才带来了一场富有深度与温度的分享。

杨瑞莉从个人的临床和科研经历入手，从“步履蹒跚、锚定方向”到“凝聚方向、深入探索”，再到“聚焦前沿、探索未知”，生动讲述了自己在临床与科研双线并进中的探索历程。她强调，青年人才要坚守临床一线，同时保持对科学问题的敏锐洞察，选择好研究方向，坚持积累，厚积薄发。她特别提到在申报国家重点研发计划青年科学家项目时的经历，她鼓励青年医师要有“初生牛犊不怕虎”的精神，勇于尝试、不怕失败，从中总结经验，坚持就会有突破。杨瑞莉研究员总结道，青年人才的成长没有捷径，唯有踏实积累与持续学习，才能在关键时刻“登峰”。

北京地坛医院研究所副研究员张玥进行分享，作为2025年“高创计划”青苗人才入选者，她以“以学赋能、以研促医——青年医学人才成长启示”为题，从院内青年骨干的视角出发，分享了在临床与科研融合中的实践经验与成长感悟。张玥结合自身在地坛医院的工作经历，讲述了她从迷茫到坚定的成长之路。她提醒青年人才在扎根适应期要先站稳脚跟、夯实基础，从写好第一篇文章、申报第一项课题出发，先站稳、再求快。在探索突破期，锚定自身赛道，锁定方向不跟风，持续积累产出。分享中，她以国自然项目申报为例，生动诠释了“屡败屡战”“复盘重来”的成长轨迹。在稳步跃升期，要深耕特色，善于借助医院平台资源，主动学习、主动对接，实现跃升。

北京地坛医院人力资源处副处长路巍介绍了医院整体人才战略及工作体系，并对2026年“高创计划”相关政策进行系统解读，围绕项目定位、申报条件、评审重点、保障措施及本年度申报时间节点等方面作了详细说明，结合医院实际情况，为青年人才申报提供了切实可行的建议。她鼓励符合条件的青年骨干积极准备、主动申报，医院将全力做好支持与服务。

在提问交流环节，与会青年围绕成长困惑、科研方向选择、项目申报等问题踊跃提问，嘉宾和路巍分别给予了细致解答。

本次培训为医院青年骨干搭建起学习提升、交流共进、赋能成长的平台，助力青年骨干强本领、提素质、担使命。参会人员表示，通过此次培训，既受到优秀人才成长故事的启发，也明确了下一步成长方向，受益匪浅。未来，医院将会把党委对青年人才的重视更加具象化，把人才战略和培养体系落地生根，助力青年骨干在医院高质量发展中勇担重任、成长成才。