为传承“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，凝聚青年力量，4月28日，北京地坛医院举办“五四薪火相传 时代使命担当”五四团学课堂活动。医院党政班子成员、党支部书记、部分科室负责人，以及团员青年代表、各党支部40岁以下发展对象或入党积极分子齐聚一堂，共同纪念五四运动107周年。

活动分为上下半场，上半场以“薪火赓续 榜样领航”为主题，向优秀集体和个人进行证书授予；下半场聚焦“智融党建 青春担当”，举办“智库计划”党建业务融合项目展示交流会。

薪火赓续 榜样领航

北京地坛医院党委委员、纪委书记谢娜领誓，共青团员代表上台共同重温入团誓词。

北京地坛医院党委副书记梁志波宣读认定决定，激励全体团员青年以标杆为引领，立足岗位、奋勇争先。

院领导分别给认定为2025-2026年度院级五四红旗团支部、优秀团干部、优秀共青团员的集体和个人颁发证书。

全体参会人员共同合唱《歌唱祖国》，歌声嘹亮、情感真挚，传递出全体人员热爱祖国、忠于使命、凝心聚力、奋勇争先的炽热情怀。

智融党建 青春担当

活动下半场为“智库计划”党建业务融合项目展示交流会。医院党委聚焦医院转型发展、服务提升、质量安全、学科建设等核心任务，专门组建了由青年担当的项目组，把医院发展过程中的重点难点问题，系统转化为党建业务融合的11个专项课题。

11名青年项目负责人结合岗位实际，汇报项目实施推进举措、阶段性成效与未来预期。汇报结束后，院领导现场精准提问、针对性点评并给予指导性建议，互动交流氛围浓烈。

通过此次项目汇报，充分展现了医院青年职工奋发有为、实干担当的精神风貌，进一步夯实党建与业务深度融合的实践根基，有效凝聚发展合力、激发内生动力，为医院高质量发展持续赋能。

北京地坛医院院长金荣华充分肯定了“智库计划”项目的实践价值与青年团队的创新活力，他寄语青年们：一是要珍惜成长机遇。立足岗位锤炼本领，主动把握好各类培养平台与历练机会，在实践学习中积淀成长。二是要凝聚奋进合力。青年一代要胸怀大局、主动担当，从“要我做”向“我要做”再到“我们要做”转变，以个人实干凝聚集体力量，助力医院高质量发展。三是要精进工作方法。明晰项目汇报核心要求，树立系统管理思维，活用PDCA等专业工具，同时坚守“吃苦在前，享受在后”的实干精神。

北京地坛医院党委书记潘峰在总结讲话中表示，青年是医院发展的生力军，“智库计划”的核心初衷之一在于聚焦青年成长培养，推动青年骨干牵头项目建设；他勉励获得认定的先进集体与个人珍惜荣誉、再接再厉，号召全体团员青年们要传承弘扬五四精神，以青春之我、奋斗之我，持续奋进，实干担当，赋能医院高质量发展。

潘峰对医院全体团员青年提出三点希望：

一是以“薪火赓续”之姿，筑牢思想根基，锚定时代方向。在锤炼专业能力的同时，坚守初心、端正品行，扣好人生的第一粒扣子；将个人成长主动融入国家建设和医院发展大局，携手共赴新程。

二是以“实干担当”之力，深耕本职岗位，践行为民初心。树立主人翁意识，主动发现问题、建言献策；各科室与职能部门秉持空杯心态虚心纳谏，将合理建议将落地转化为实际工作举措。

三是以“勤学善思”之态，锤炼过硬本领，扛起创新责任。既要深耕本职专业，也要顺应行业发展大势，主动接触、探索人工智能、数字化等新业态，立足国家利益大局看待行业发展。

此次五四团学课堂活动，不仅是对五四精神的传承与弘扬，更是对青年成长的关怀与激励。北京地坛医院全体青年医护工作者们将一如既往传承五四薪火，勇担时代使命，奋发进取坚守医者初心，立足岗位守护人民健康，赋能医院高质量发展，为卫生健康事业贡献青春力量。