八月启序，地坛医院和2026年新晋“地坛人”在这个美好的季节相遇。

为此，医院举行了为期一周的新员工岗前培训，以热情温暖的入职仪式和专业刚需的履职培训，为新入职员工送上一份丰厚的“专属礼遇”。

01 匠心启新 仪式赋能初心传承

培训首日，医院举办以“‘地’承济世医道，共绘闪耀‘坛’途”为主题的新员工入职仪式，打造一场专属新人、薪火赓续的温暖盛会，热忱迎接新“地坛人”携光而来。全体领导班子成员、临床和职能科室中层代表出席会议。

北京地坛医院院长金荣华首先代表院领导班子送上新程寄语，他提出：要以“观瀑布，赏新景”的视角感受职场，坚持实干、新知、协作，具体为踏实履职尽责，主动学习新知，拥抱新技术提升诊疗精度，体现医疗人文温度，要主动融入团队、协同共进。地坛医院会全力扶持青年人才成长，期许新人永葆行医热爱，与医院共赴高质量发展新程。

薪火赓续，使命传承。院领导班子郑重地为每位新员工佩戴工作证、颁发入职证书，一枚工作证、一份入职证书，不仅是新晋“地坛人”的身份标识，更是80载地坛精神的传承，未来将和地坛医院命运与共，共赴前程！

青衿言志，不负韶华。仪式上，新员工代表分享入职初心与职业愿景。医生代表杨镓宁为加入地坛大家庭倍感荣幸，她回望医院八十余年传染病防治深厚积淀，承诺严守医德、勤学钻研，争做让患者安心、同事信赖的医务工作者；护理代表谢金雨立足护理岗位，坚守初心，立志以细致贴心服务守护群众健康，尽显青年护理的责任担当。

前辈力量，温暖嘱托。北京地坛医院急诊科主任常宇飞作为老“地坛人”代表与新员工分享成长感悟：心要动、手要快、胆子大、心要齐。他叮嘱新同事要常怀责任信仰，诊疗高效敏捷，危难时刻挺身而出，依靠团队力量攻坚克难，并表示地坛医院永远是我们最坚实的后盾。

匠心领航，护佑启程。北京地坛医院党委书记潘峰最后作总结致辞，以“你，为何而来？”这样一个叩问初心的问题引发全体新人深思职业初心。潘峰提出四点期许：心怀共情，做有温度医者；深耕专业、主动拥抱新技术，练就过硬底气；勇担公共卫生使命，敢闯敢干；严守医德底线，坚守医者风骨。医院全力搭建青年成长平台，助力大家在地坛沃土扎根成长，在护佑百姓健康的道路上奋勇向前。

仪式最后，全体新人亲笔记录今天的这份入职初心，向一年后的自己致敬。医院将珍重每人这份闪亮的职业期许，封存呵护，静待一年后回望初心、见证成长。

02 精研细训 多维赋能职业成长

为帮助新职工快速实现角色转变，医院精心设置为期五天的岗前培训课程，涵盖：党政文化、行风廉洁、意识形态、人才发展、人事工会政策、医疗质控、运营绩效、药事院感、医保政策、疾控门诊、科研教学、伦理规范、财务信息、总务保障、医患沟通、安全防控等全面内容，同时还组织观看原创舞台剧，开展消防实操演练，通过全方位、沉浸式培训带领新职工感悟地坛精神，快速熟悉医院制度体系，明确业务规范与成长路径，明晰职业发展方向，这也是每位新职工的“地坛第一课”。

03 聚力同心 淬炼青春团队力量

为凝聚新员工团队合力，培训期间医院还组织了全员素质拓展实践活动。通过趣味协作、团队攻坚等丰富多彩的活动项目，帮助新员工打破隔阂，在协作中锤炼担当，为后续跨岗位协作筑牢基础。

为期五天的新员工岗前培训圆满收官，对于新人，这意味着一程崭新的开始。新人是一颗颗携光而来的星星，将怀揣医者初心在每个岗位上发热发光；新人又是一条条激流勇进的溪流，将汇入地坛发展的奔涌大江。扎根地坛，迎风启航，逐梦前行，携手地坛共赴美好的未来！